据了解，截至今年第三季度，市劳动部门一方面通过和劳动力输出大省的劳动部门建立长期联系，将东莞的企业用工需求信息反馈给当地劳动部门，由当地劳动部门推荐合适的劳动力到东莞企业工作。今年以来，通过该途径引进的劳动力约有15万名，以普工为主，主要来自湖南、广西、四川、河南、江西、安徽等省。

　　另一方面，市劳动部门了解到某些地方的劳动力较为丰富后，直接组织我市的企业去当地招工。今年以来，我市已经组织801家企业赴外地招工299次，共引进劳动力约2万名，主要为技术工人。

　　“前几年，我们曾经组织企业到外地参加大型的劳动力招聘会，那种大型招聘会有各地的数百家企业参加，求职者选择性较大，反而不会选定一家企业，企业反映招聘效果不好。”该负责人表示，现在每次只组织2到3家企业，直接到技校招工，效果很好。

　　据了解，根据企业的用工备案统计，目前我市的外来劳动力约为385万人，其中约九成外来劳动力年龄集中在18岁到35岁之间，劳动力中初中以下学历的约占六成，中专学历约占一成多，高中学历约占两成多。劳动部门有关负责人介绍，近年来，我市劳动力的文化程度逐年略有提高，但提高幅度不大。

　　该负责人介绍，今年以来，我市用工需求较大的行业主要是家具、玩具、鞋、五金等行业，这几个行业以手工制作为主，技术程度不高，工人需求量较大，流动性也较大，但只要企业在最低工资标准、加班费、社保等方面遵守劳动法规，还是可以招到合适的工人。(记者 洪厦芳)